Was es bedeutet, als „Identianer“ zu arbeiten
Es sind die „Identianer“, die Ping zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz machen. Sie kreieren unsere preisgekrönten Produkte und sind der Grund für unsere einzigartige Beliebtheit bei den Kunden.
„Ping hat mir in meiner 7-jährigen Laufbahn beispiellose berufliche Chancen ermöglicht: Von Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenz bis hin zur Teambildung; von der Integration von Unternehmen bis zum Börsengang des Unternehmens; und erst vor kurzem bin ich von der Finanzabteilung in den Vertrieb gewechselt. Ping fördert in der Tat eine Kultur des Wachstums und schafft ein Umfeld, in dem Top-Mitarbeiter langfristig erfolgreich sein können!“
Kerrin McFadden
„Von dem Moment an, als ich mein Willkommenspaket bei Ping erhielt, wusste ich, dass ich eine ausgezeichnete Wahl getroffen hatte. Die Gründe, warum ich Ping so liebe, sind mein Team, das mich unterstützt, die Personalverantwortlichen, die ich unterstützen kann und auch die Bewerber, die ich einstellen darf.“
Eric Peterson
„Es sind die „Identianer“, die Ping Identity zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz machen. Wir haben großartige Produkte und eine hervorragende Kultur mit einer perfekten Balance zwischen Arbeitseinstellung und Leistung, die von der obersten Ebene aus das ganze Unternehmen durchdringt. Ich finde es toll, dass Ping eines der wenigen mir bekannten Unternehmen ist, das sein Versprechen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch wirklich einhält. Was ich an Ping am meisten schätze, ist die Politik der offenen Tür und der Grundgedanke, der besagt „nur keine Idee ist eine schlechte Idee“.“
Denis Branco
„Ich arbeite gerne bei Ping, weil es ein großes, globales Unternehmen mit Kultur eines kleinen Unternehmens ist. Es bietet ein unterstützendes, heiteres Umfeld mit vielen Möglichkeiten. Das Wirkungsgebiet der Cybersicherheitsbranche ist ein zusätzlicher Pluspunkt.“
Michael Sanchez
„In meiner Funktion als Produktmanager kann ich direkt mit vielen Kunden zusammenarbeiten und freue mich immer, wenn sie die Reputation von Ping in der Branche beschreiben. Ich muss unwillkürlich lächeln, wenn sie die Qualität der Produkte und die Menschen beschreiben, mit denen sie zusammenarbeiten, um die komplexen Herausforderungen zu lösen, denen wir uns gemeinsam mit ihnen stellen müssen.“
Loren Russon
„Bei Ping erhielt ich die Gelegenheit, mit den brillantesten Köpfen der IAM-Branche zu arbeiten. Die Führungskräfte investieren ununterbrochen in die berufliche Weiterentwicklung und die Erfahrungen der Identianer, um eine innovative und außergewöhnliche Kultur zu erschaffen. Ich kann mir kein besseres Unternehmen für den Start und den Fortschritt meiner beruflichen Laufbahn vorstellen.“
Rachel Martinez
„Ich arbeite bei Ping Tag für Tag an einer ganzen Reihe von spannenden und wichtigen Problemen. Es sind aber die Mitarbeiter, die Ping für mich zu etwas Besonderem machen. Ping hat es verstanden, nicht nur kluge und motivierte Mitarbeiter einzustellen, sondern auch solche, mit denen man gerne zusammenarbeitet. Die Menschen, mit denen man zusammen an etwas arbeitet, sind genauso wichtig wie die Aufgabe selbst.“
David Ely
„Die Menschen machen Ping zu einem ganz besonderen Ort, an dem man arbeiten, etwas erreichen und lernen kann. Ich liebe es, mit intelligenten, außergewöhnlichen Menschen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, die mit Leidenschaft Großes erreichen können und gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance leben.“
Merry Olivero-Wolf
„Ich mag die Arbeit bei Ping wegen meiner Kollegen. Jeder bemüht sich, das Beste für den Kunden und das Unternehmen zu tun. Hier gibt es keine aufgeblasenen Egos, sondern Menschen, die zusammenarbeiten wollen, um großartige Produkte für unsere Kunden zu entwickeln.“
Kristen Komatz
„Ich gehöre gerne zu Ping, weil die Führungsriege von Ping nicht nur redet, wie es einige andere Unternehmen tun, sondern sich tatsächlich die Mühe macht, sich um uns „Identianer“ zu kümmern. Darüber hinaus werde ich ständig mit neuen Aufgaben konfrontiert. Das macht die Arbeit spannend und interessant und außerdem kann ich etwas dabei lernen und meine persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln. Die Leute, mit denen ich zusammenarbeite, sind einfach klasse, sowohl im Beluga-Team als auch diejenigen, mit denen wir direkt zu tun haben. Wir sind zwar nicht immer einer Meinung, aber wir geben alle unser Bestes, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: hochwertige Produkte für unsere Kunden.“
Karen Snavely
„Mir gefällt die Arbeit bei Ping, weil ich hier die beste Software der Branche verkaufen kann. Außerdem arbeite ich im Team mit den besten, schlauesten und humorvollsten Leuten zusammen, mit denen ich bisher beruflich zu tun hatte.“
Mike Gaeta
„Ich arbeite gerne bei Ping, weil ich gefordert werde und mein Bestes geben kann. Meine Kollegen sind hochkarätige Mitarbeiter, die mir Sicherheit geben und meine berufliche Karriere fördern. Einen besseren Arbeitsplatz kann man sich nicht wünschen.“
Kat McBride
„Ich bin gerne bei Ping, weil ich mit einigen der motiviertesten, loyalsten und intelligentesten Menschen in der Branche zusammenarbeiten kann, die ich glücklicherweise auch zu meinen Freunden zählen darf.“
Jessica Johnson
„Schon beim Betreten der Firma spürt man, dass dieser Ort etwas Besonderes ist. Ich bin immer wieder aufs Neue begeistert, mit welchen tollen Leuten ich hier in diesem Unternehmen zusammenarbeite und dass ich mich mit ihnen weiterentwickle und von ihnen lernen darf. Ping hat mich auf eine Weise gefordert, wie ich es nie für möglich gehalten hätte!“
Elena Nedelcu
Fairness und Auswirkungen
Wir bei Ping glauben an den Wert einer stabilen Work-Life-Balance. In der Zukunft wird unser Job davon abhängen, ob wir von zu Hause, im Büro oder ganz woanders arbeiten können.
Jeder bei Ping hat eine eigene Funktion. Das Leben als „Identianer“ ist nichts für Zuschauer. Wir erwarten von jedem Identianer eine couragierte und engagierte Haltung und dass er seinen Beitrag zur Förderung eines außergewöhnlichen Umfelds leistet. Wir sind sicher, dass wir erfolgreich sein werden, wenn alle Identianer mehr erreichen können, als sie sich erträumt haben.
Hier, dort, überall
Sicherheit ist global, also sind wir es auch. Ping hat Niederlassungen in Denver, Austin, Boston, Bangalore, Boston, Edinburgh, Israel, London, Melbourne, Paris und Vancouver. Wenn Sie unsere Büros auch nicht persönlich besuchen können, sind wir offen für außergewöhnliche Talente aus aller Welt!
Nutzen Sie die Vorteile
Die einzelnen Leistungen variieren je nach Standort.
Employee Resource Groups (Mitarbeitergruppen)
Diese freiwilligen, von den Mitarbeitern geleiteten Gruppen fördern ein kulturell vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das die Gemeinschaft stärkt und sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen von Ping deckt.
Warum Ping Identity?
Wir sind Partner der größten und anspruchsvollsten Unternehmen weltweit, darunter mehr als die Hälfte der Fortune-100-Unternehmen. Unserer Meinung nach sollte die Sicherheit auch in den komplexesten Unternehmensumgebungen kein Grund zur Sorge sein – wir sollten sie hingegen als eines unserer wirkungsvollsten Alleinstellungsmerkmale betrachten.
Werden auch Sie Teil einer außergewöhnlichen Gemeinschaft!
Außergewöhnliche Menschen erzielen außergewöhnliche Ergebnisse. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach Gelegenheiten, um unser außergewöhnliches Team zu erweitern und zu erhalten.
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Erfahren Sie, wie Ping Sie dabei unterstützen kann, sichere Mitarbeiter- und Kundenerlebnisse in einer sich schnell entwickelnden digitalen Welt zu schaffen.
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